人力资源和社会保障部14日向社会公示“建筑节能减排咨询师”“增材制造工程技术人员”“碳汇计量评估师”等18个新职业。经公示征求意见、修改完善后，这些新职业将被纳入新版职业分类大典。
其中与建设领域相关职业如下：
建筑节能减排咨询师
定义：应用节能减排技术，从事建筑及其环境、附属设备测评、调适、改造、运维等工作的咨询服务人员。
主要工作任务:
1.受建筑业主、投资主体委托或指派，收集项目建筑使用功能、能源资源需求、环境质量需求等工程资料；
2.运用建筑能源与环境仿真模拟软件和检测设备，测评传统建筑、新能源和可再生能源建筑设计方案实施的能效和排放(含碳排放)情况，编写测评报告；
3.编制建筑节能减排优化运行方案，验证方案效果，并提出调整改进意见；
4.检查、测试、验证建筑竣工验收和运行阶段的设备系统运行效果，测评建筑能效，出具测评报告，提出建筑与系统调适改进方案；
5.为建筑设计、施工、运营、质检、设备生产与制造等单位提供建筑节能减排等咨询服务；
6.采集、整理、分析项目资料和效果，调整相关软件和模型，优化建筑及其系统和设备运行管理方式。
碳汇计量评估师
定义：运用碳计量方法学，从事森林、草原等生态系统碳汇计量、审核、评估的人员。
主要工作任务:
1.审定碳汇项目设计文件，并出具审定报告；
2.现场核查碳汇项目设计文件，并出具核证报告；
3.对碳汇项目进行碳计量，并编写项目设计文件；
4.对碳汇项目进行碳监测，并编写项目监测报告；
5.对碳中和活动进行技术评估，编制碳中和评估文件。
城市轨道交通检修工
定义：使用制动测试台、车轮轮缘尺、红外热像仪、扭矩扳手、液压起道器等检测设备和维护工器具，检修及维护保养城市轨道交通设备和设施的人员。
主要工作任务:
1.使用扭矩扳手、双踪示波器、液压起道器等工器具和设备，拆装、调试城市轨道交通设备和设施；
2.使用车轮轮缘尺、车轮轮径尺、水准仪、轨距尺、红外热像仪、绝缘电阻测试仪、土壤电位梯度测量仪、桥梁挠度检测仪等工器具和设备，检修城市轨道交通机械、电气等设备和设施，测量、调整参数；
3.进行现场巡检，发现并判断城市轨道交通机械、电气等设备和设施故障；
4.使用制动测试台、阀类测试台、继电保护校验箱、超声波探伤仪、钢轨磨耗测量仪、裂缝综合测试仪等工器具和设备，处理城市轨道交通机械、电气等设备和设施的故障、伤损；
5.使用管路清洗机、保压测试台、液压捣固机等设备，维护和保养城市轨道交通机械、电气等设备和设施；
6.使用、驾驶城市轨道交通设备，检测城市轨道交通机械、电气等设备和设施的性能。
本职业包含但不限于下列工种:
城市轨道交通车辆检修工 城市轨道交通机电检修工 城市轨道交通线路检修工 城市轨道交通桥隧检修工 城市轨道交通站台门检修工 城市轨道交通自动售检票检修工
增材制造工程技术人员
定义：从事增材制造技术、装备、产品研发、设计并指导应用的工程技术人员。
主要工作任务:
1.运用数字化逐层堆积原理，研究开发增材制造技术与方法；
2.运用增材制造的复杂结构制造能力，设计产品结构；
3.研发增材制造专用成型头、检测与监控核心功能部件等；
4.设计、集成增材制造装备，进行可靠性测试；
5.研发增材制造分层切片、路径优化、工艺仿真和过程控制等工艺软件；
6.研发产品的增材制造工艺，指导产品生产制造；
7.检测、评估增材制造产品质量；
8.制订增材制造材料、装备、工艺、应用标准和规范。
数据安全工程技术人员
定义：从事数据安全需求分析挖掘、技术方案设计、项目实施、运营管理等工作的工程技术人员。
主要工作任务:
1.收集、分析数据安全保护需求，提供数据安全技术咨询服务；
2.制订数据安全工程技术解决方案，实现对数据处理全流程的安全保护；
3.统筹数据安全技术方案的具体实施、运营，对技术方案的落地实施负责；
4.监测、分析和解决数据安全保护相关技术问题；
5.综合分析、评估数据安全保护技术有效性，并对数据安全保护技术进行持续优化改进。
据人社部相关负责人介绍，职业分类作为制定职业标准的依据，是开展职业教育培训和人才评价的重要基础性工作。此次公示的新职业具有以下几个特点：
一是反映了数字经济发展的需要。此次公示的“机器人工程技术人员”“增材制造工程技术人员”“数据安全工程技术人员”“数字化解决方案设计师”“数据库运行管理员”“信息系统适配验证师”“数字孪生应用技术员”“商务数据分析师”“农业数字化技术员”等，对数字特征明显的新职业予以了分类标注。
二是顺应了碳达峰碳中和的趋势。能源与经济结构悄然改变的同时，“碳汇计量评估师”“综合能源服务员”“建筑节能减排咨询师”“煤提质工”等新职业应运而生。
三是满足了人民美好生活的需要，比如新出现的“民宿管家”“城市轨道交通检修工”“退役军人事务员”“家庭教育指导师”“研学旅行指导师”等职业。其中，民宿行业的蓬勃发展，短短几年便使“民宿管家”从业者实现由“0”到“百万”级规模跨越。
下一步，人社部将会同有关部门组织制定新职业标准，并指导培训机构依据国家职业标准开展培训。同时，积极稳妥推行社会化评价，对评价认定合格的人员，由评价机构按照有关规定颁发证书。
